Um equívoco...
Comumente os termos Avaliação Psicológica e Testagem Psicológica são utilizados como sinônimos, no entanto, são processos diferentes, mas complementares. Isso porque ao longo da história da testagem, os testes foram usados em larga escala para diversos fins e que muitas vezes sofreram alterações para atingir a meta desejada.
O termo “testagem” corresponde desde a administração até a interpretação do teste (CHAPMAN, 1921; HULL, 1922; SPEARMAN, 1927).
Assim, mesmo sem estar correlacionada a demanda vigente, alguns testes foram utilizados e diante disso seu uso passou a ser mediante comprovação de habilidade para tal. Deste modo, a Associação Americana de Psicologia (APA) reconheceu a necessidade de criar critérios para cada modalidade de testagem. Nesse sentido, foram criados níveis de graduação para que o profissional adquirisse e utilizasse o referido material.
No Brasil, foi criado o código de Ética que contempla as diretrizes relacionadas ao campo da testagem e da Avaliação Psicológica, com fins de orientação aos profissionais, uma vez que, pelo uso desenfreado dos testes, as avaliações passaram a ser passiveis de reinvindicações e serem contrariadas (URBINA, 2007).
A avaliação psicológica...
No que tange ao campo de avaliação psicológica, diz-se que este é um processo sistemático e complexo e que diferente do teste. Não é possível obter uma avaliação apenas em um encontro com o candidato. Por ser estruturada e flexível, a avaliação engloba técnicas e instrumentos diversos que visam ampliar o conhecimento acerca da demanda e reunir o maior número de informações possíveis.
Os ambientes militar, clínico, educacional e comercial são alguns contextos em que é possível observar a integração de pontuações de testes e outros dados. Nessas situações, o termo avaliação pode ser substituído por testagem.
Nessa perspectiva da avaliação psicológica, o teste pode entrar em cena. A palavra pode, indica possibilidade, e é este termo mesmo que nos referimos haja vista que o teste é uma ferramenta útil na avaliação, mas não é a única. Por si só, o teste psicológico não consegue abarcar a complexidade do individuo ou avaliá-lo na totalidade, mas consegue mensurar partes de seu comportamento, personalidade, afetividade ou cognição.
Testes Psicológicos...
Diante disso, os testes psicológicos conseguem trazer ou fornecer dados que podem levar a uma tomada de decisão a partir do resultado da avaliação e não apenas do teste em si.
Os testes são importantes porque além de corresponder a uma ferramenta privativa do psicólogo, são capazes de predizer comportamentos, classificar ou diferenciar questões nosológicas, entre outras situações.
A testagem...
De modo mais simples, a testagem é mais rápida, barata e pode ser utilizada em grupos ou individual, diferente da avaliação que geralmente envolve a coleta e a integração de dados relacionados à psicologia com a finalidade de fazer uma estimação psicológica, que é realizada por meio de instrumentos como testes, entrevistas, estudos de caso, observação comportamental e aparatos e procedimentos de medida especialmente projetados.
Geralmente é feita ao longo de várias sessões mediante o levantamento prévio das informações que objetivam a demanda e são finalizadas mediante a entrevista devolutiva que descreve as conclusões e passos da referida avaliação.
Por fim, pode-se dizer que a Avaliação Psicológica é um processo que possui uma finalidade específica e que para tal utiliza métodos, técnicas e instrumentos específicos para cada tipo de situação em questão.
Referência: Aula de 28/09
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